2024开封人力资源发展集团招聘酒店管理人员-亚博im

　　开封市人力资源发展集团有限公司面向社会公开招聘酒店管理人员委派到开封格兰云天大酒店工作

　　酒店简介

　　开封格兰云天大酒店由深圳格兰云天酒店管理有限公司进行运营，格兰云天酒店集团是世界500强中航工业旗下企业、中航国际全资子公司，迄今为止，酒店集团在全国40多家城市拥有超过100多家酒店。在品牌化发展过程中，格兰云天获得了“中国最佳本土酒店管理集团”、“十佳酒店管理公司”、“中国饭店金星奖”、“最受常旅客喜爱的大中华酒店品牌”、“深圳连锁经营50强”等业界奖项，名列全球酒店100强，中国酒店集团规模50强。开封格兰云天大酒店位于开封市六大街七大街之间、中意湖北侧，开封国际文化交流中心院内。酒店地理位置优越，交通便利，处于自贸区核心区域，紧邻五馆一城(博物馆、城市规划馆、美术馆、图书馆、文化馆、中心书城)。

　　招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、人尽其才的原则。

　　招聘计划

　　本次招聘计划：酒店各部门总监级管理人员5名；高级经理级管理人员7名。具体招聘岗位和相关要求见附件。

　　应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信。

　　(二)具备相应工作岗位所需的资格和条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业知识、工作经验及相关任职资质。

　　(三)具备较强的组织管理能力和业务能力。有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。

　　(四)具备岗位所需的身体健康条件和公正、诚实、廉洁的品质。

　　(五)有下列情形之一的，不得报名应聘

　　1、曾受过各类刑事、行政处罚的;

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3、在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

4、法律、法规规定不得聘任的其他情形。

　　招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：截止2024年7月15日

　　2、报名方式。本次招聘采取网上报名及现场报名的方式。

　　网上报名人员：将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱 jmrlzp@163.com进行报名。(压缩包名称：姓名 应聘职位)。

　　现场报名人员携带以下材料纸质版进行报名。

　　报名材料

　　①下载《开封格兰云天大酒店职位申请表》见附件。如实填写申请表(附照片)。

　　②本人有效身份证、第一至最高学历/学位证书、教育部学历、学位证书电子注册备案表，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(原件扫描件pdf格式)。

　　③职称证书、任职资格证、亚博平台手机的荣誉证书、获奖材料等相关证件。(原件扫描件pdf格式)。

　　④符合应聘岗位的工作经验、行业从业经历、工作年限、任职年限要求的相关证明材料。(原件扫描件pdf格式)。

　　⑤近期电子版1寸证件照。

　　以上所有报名材料恕不退回。

　　现场报名地址：中意湖北侧开封国际文化交流中心11#楼(南一门)。

　　(二)资格审查

　　按照用人单位招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的，按报名无效处理。资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据报名职位要求及时补充完善相关资料。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘职位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　1、面试内容。面试采取自我介绍 评定式提问的形式。内容包含个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式提问主要由评委组针对招聘职位对应试者进行提问，进一步评定应试者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

　　2、面试时间、地点另行通知。面试相关信息将通过电话及邮箱的方式告知应聘人员本人，求职者可在接到电话通知后在邮箱中查询面试通知书。求职者在接到面试通知后，应按照约定时间前来面试，逾期未到名额自动作废。

　　3、面试结果。根据面试成绩由高分到低分的顺序，确定入围考察阶段人选。

　　(四)组织考察

　　对入围人选进行组织考察。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果，确定拟聘用人员。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该职位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(五)健康审查

　　根据酒店行业人员健康要求，对拟聘用人员进行健康审查，所有入围人选需提供酒店及餐饮行业健康证及相关证件。对不提供者，视为自愿放弃应聘资格。因健康等情况不合格或自愿放弃的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员进行线上及线下公示。公示期为5个工作日。

　　(七)聘用公示期结束，为聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，对试用期考核不合格，不符合岗位要求的，解除劳动合同。

　　其它事项

　　(一)应聘者报名时，请准确填写本人亚博im的联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　(二)本次招聘不收取任何费用。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　(四)咨询电话：0371—23381282。

　　(五)现场报名咨询电话：0371-25156909

　　附件下载：

　　附件1：

　　附件2：